人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之源。北一數(shù)控歷來將人才視為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。在人力資源實(shí)踐活動(dòng)中，北一數(shù)控不斷為各類人才提供充分施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才，才盡其用，用有所值。同時(shí)，通過各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。
北一數(shù)控非常重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，在制定公司發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，始終把人力資源開發(fā)放在首要地位，公司制定了中長期人才發(fā)展規(guī)劃，提出了“激活現(xiàn)有人才，引進(jìn)高端人才，儲(chǔ)備未來人才，創(chuàng)新人才機(jī)制”的人才發(fā)展思路。
公司具有完善的培訓(xùn)、教育管理機(jī)構(gòu)，優(yōu)美的培訓(xùn)環(huán)境，先進(jìn)的培訓(xùn)設(shè)施，靈活、多樣培訓(xùn)模式，以及完善的培訓(xùn)與開發(fā)體系。公司每年除按工資總額的1.5%提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)外，還撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于工程博士、工程碩士和MBA等高層次人才的培訓(xùn)與發(fā)。
人力資源部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃，以及生產(chǎn)經(jīng)營需要，每年制定公司年度培訓(xùn)與人才發(fā)展計(jì)劃，對員工進(jìn)行多層次、全方位的培訓(xùn)與開發(fā)，竭誠為每一位員工提供良好的教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司為員工搭建了完善的職業(yè)發(fā)展和晉升平臺(tái)，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展，個(gè)人專業(yè)特長，個(gè)人職業(yè)發(fā)展愿望，為員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提供教育培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，幫助員工快速成長。
